АО ТМКБ "Союз"Прямой работодатель · На сайте с 2023 года Тураевское машиностроительное конструкторское бюро "Союз" образовано 01.08.1964. Первая специализация предприятия - создание жидкостных ракетных двигателей (ЖРД), в том числе двигателей малой тяги (ЖРДМТ), и на их основе - двигательных установок для космических аппаратов. Одним из первых ЖРД, созданных коллективом, в последствии перешедшим в ТМКБ "Союз", был двигатель Р201-300 для противокорабельной ракеты Х-22 "Буря". Две принципиально новые конструктивные концепции, разработанные в АО ТМКБ "Союз", позволили придать космическим аппаратам новое качество - совершать длительный управляемый полеты маневрировать на орбите. Корпоративные социальные гарантии работникам Социальные льготы и гарантии (Коллективный договор): АО ТМКБ "Союз" заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей. Предприятие предоставляет работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства Предприятия по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре АО ТМКБ "Союз". Коллективный договор предусматривает: - льготы и гарантии работникам; - социальную защиту молодых работников; - поддержку пенсионеров. Предоставление обязательных гарантий в соответствии с трудовым законодательством: - выплата заработной платы 2 раза в месяц; - оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, проведение бесплатной диспансеризации и обязательный медицинский осмотр в поликлиниках г. Лыткарино. При приеме на работу предприятие оплачивает предварительный медицинский осмотр в поликлиниках г.Лыткарино. - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ; - предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска; - для работника, имеющего соответствующие льготы, предоставление отпуска в удобное время и дополнительного отпуска; - оплачиваемый учебный отпуск. Материальная помощь для всех работников; - Дополнительные выплаты для ветеранов и работников, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, а также для работников, имеющим детей-студентов дневных отделений средних и высших учебных заведений; - Компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда. - Санаторно-курортное оздоровление. - предоставление льготных путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты работникам предприятия; - обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные центры, в т.ч. санаторного типа; - предоставление для занятия физкультурой и спортом спортивных и тренажерных залов, бассейна, бесплатное обеспечение спортивным инвентарем. Обеспечение питанием. - горячее питание (обеды) по льготной цене.
|