Руководство распределительным центром общей площадью 10000 кв.м. (сухой, скоропорт, ОФ, алкоголь, нон-фуд). Штат сотрудников в разные времена составлял 150-200 чел. Осуществление контроля всех технологических процессов РЦ- приемки, помещение на хранение, комплектации, отгрузки товара в сеть. Осуществление контроля за сезонным распределением товара. Организация подготовки РЦ к проведению инвентаризации. Составление табеля учета смен персонала, набор сотрудников. Участие во внедрении технологий ЕГАИС, Меркурий. Работал в программе SAP/R3, большое количество транзакций было доработано, оптимизировано и внедрено под потребности РЦ, благодаря десяткам техзаданий с службу ИТ.
Период работы
сентябрь 2011 — июль 2014 (2 года 11 месяцев)
Должность
Заместитель начальника склада (РЦ)
Компания
ООО "Инвестпроект"
Обязанности
Обеспечение взаимодействия отделов РЦ с другими структурными подразделениями компании. Управление товарными запасами, анализ и оптимизация товарных запасов. Обеспечение сохранности оборудования, техники РЦ. Составление, ведение табеля рабочих смен сотрудников. Подготовка и проведение инвентаризации.
Период работы
декабрь 2008 — сентябрь 2011 (2 года 10 месяцев)
Должность
Начальник смены склада
Компания
ООО "Копейка-Москва"
Обязанности
Руководство основными процессами распределительного центра (приемка, отгрузка, комплектация). В подчинении более 50 человек. Ведение табеля смен. Контроль за адресным размещением товара, над правильностью комплектации и последующей отгрузки товара в сеть.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2004 год
Учебное заведение
Московский Военный Институт (Московское Высшее Военное Командное Училище)
Специальность
Специалист по управлению персоналом
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категории B, C
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Разрешать конфликтные ситуации, планировать и оптимально организовать рабочий процесс, принимать решения и отвечать за их результаты, эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении, применять мотивационные программы, вести переговоры, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.